Нравится вам это либо нет, но английский-это глобальный язык бизнеса. Сейчас 1,75 млрд человек в мире, говорят по английский на неплохом уровне- это каждый 4-ый из нас.
Всё больше межнациональных компаний вводят английский язык в качестве общего корпоративного языка—Аэробус, Даймлер-Chrysler, Fast Retailing, Нокиа, Рено, Самсунг, SAP, Technicolor, чтоб облегчить коммуникацию и продуктивность в географически различных функциях и деловых начинаниях.
Принять глобальную языковую политику тяжело, и компании постоянно спотыкаются на данном пути. Она радикальна и практически наверняка повстречает стойкое сопротивление со стороны служащих.
Почти все могут ощущать себя в нерентабельном положении, если их английский не так хорош, как у остальных, командная динамика и продуктивность могут пострадать, а государственная гордость может встать на пути.
Вот почему уже сейчас, стоит начать изучать курсы делового английского, тем более сайт https://nyschool.org.ua/business-english/ предлагает удобный график.
Что бы выжить и преуспевать в глобальной экономике, компании должны преодолеть языковые барьеры—и английский язык практически постоянно будет общей почвой, по крайней мере на данный момент.
Почему только английский?
Нет никаких колебаний в том, что безграничное многоязычие малопродуктивно и может помешать принципиальным сотрудничеству и помешать достижению главных задач.
Надобность тесной координации задач и работы с клиентами и партнерами во всем мире ускорила переход к английскому языку как официальному языку бизнеса вне зависимости от того, где размещены центральные офиса компаний.
Главные причины движут движением к английскому языку как корпоративному эталону.
Конкурентное давление.
Если вы желаете приобрести либо продать, вы обязаны иметь возможность разговаривать с широким кругом клиентов, поставщиков и других коллег по бизнесу. Если вам повезет, они будут говорить на вашем родном языке, но вы не имеет права на это рассчитывать.
Компании, которые не в состоянии создать языковую стратегию, по факту ограничивают свои возможности роста рынками, на которых говорят на их языке, очевидно ставя себя в нерентабельное положение по соотношению с соперниками, которые приняли политику лишь английского языка.
Глобализация задач и ресурсов.
Языковые различия могут стать узким местом—как бы Вавилонской башней,—когда географически рассредоточенным работникам приходится трудится совместно для достижения корпоративных задач.
Работнику из Бельгии может пригодиться помощь от компании в Бейруте либо Мексике. Без общего языка общения будет хромать и сама экономика. Наилучшее осознание языка дает работникам больше инфы из первых рук, что крайне необходимо для принятия правильных решений.
Швейцарский продуктовый гигант Nestlé существенно повысил продуктивность закупок и найма благодаря внедрению английского языка в качестве корпоративного эталона.
